METODOLOGÍA .

Metodología

Fases
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FASE 1

Identificación

Con la aplicación de los cuestionarios a todos tus trabajadores vas a identificar:

    Cuestionarios (según aplique)

  • Guía I. Acontecimientos traumáticos.
  • Guía II. Factores de riesgo psicosocial.
  • Guía III. Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.
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FASE 2

Análisis de resultados

Obtienes los resultados de tus evaluaciones para consultarlos de una manera fácil y sencilla.

Acontecimientos traumáticos.

  • Conoce los departamentos que tienen casos de trabajadores que requieren o no atención clínica.


Factores de Riesgo Psicosocial y/o Entorno Organizacional.

  • Conoce los factores que te afectan negativamente en tu centro de trabajo según el nivel de riesgo, calificación final, dominio, categoría, departamentos.

Descarga el resultado de tus evaluaciones para darlo a conocer a tus trabajadores para que sepan que la empresa reconoce su esfuerzo, además, cumples con uno de los criterios de la Norma 035.
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FASE 3

Programas de intervención

Creas los programas preventivos o correctivos que necesites para mejorar y lograr los objetivos.

Acontecimientos traumáticos.

  • Canaliza a los trabajadores que requieren atención.


Factores de riesgo psicosocial y/o entorno organizacional.

Con base al nivel de riesgo puedes filtrar y seleccionar categoría o dominios para que puedas crear los programas, además de poder indicar:

  • Tipo de acción (Primer, segundo o tercer nivel).
  • Acciones para atender los factores negativos.
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FASE 4

Programación de actividades

Lleva la planeación de tus actividades para mejorar el ambiente laboral y entorno organizacional.

Por cada programa de intervención, define:

  • ¿Qué actividades vas a realizar?.
  • ¿Cuándo se ejecutarán las actividades?.
  • ¿Quién es el responsable de la ejecución?.
  • Carga tus evidencias de la realización de la actividad.
  • Da el seguimiento y carga la evidencia de su realización.
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FASE 5

Verificación

Tendrás el control y organización de tus expedientes y evidencias de las acciones que has tomado para mejorar el ambiente laboral y entorno organizacional.

  • Listado de los criterios a verificar para consultar o complementar con evidencias.

Facilita la verificación a un consultor, unidad verificadora o inspector de la STPS para el cumplimiento del objetivo 2 del programa
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FASE 6

Evaluación

Crea un nuevo ciclo de evaluación y compara los resultados generales con el primer ciclo.

  • Con el primer ciclo de evaluación conocerás tu situación actual.

  • Con el segundo ciclo de evaluación , verificarás si tienes un mejor ambiente laboral y entorno organizacional.